CORSO PER PROFILI 103
Proposta Programma GOL AF 23-24 in collaborazione con i CPI.
COMPETENZA DA APPRENDERE: Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento e Collaborare alla gestione amministrativa del personale
ABILITÀ MINIME: Riconoscere le principali norme civilistiche, fiscali e contrattuali di riferimento, Supportare le procedure di assunzione, trasformazione e di cessazione del rapporto di lavoro, Compilare la documentazione in assolvimento degli obblighi di informazione, richiesta di autorizzazioni, comunicazioni agli Enti preposti al controllo; Contribuire alla predisposizione dei prospetti paga periodici in base alla documentazione delle presenze, assenze e trattamenti speciali, Compilare la documentazione, periodica e annuale, prevista dalla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale ed Utilizzare procedure informatizzate di amministrazione del personale
CONOSCENZE ESSENZIALI: Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro; Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento e Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
Per tutte le tipologie di destinatari è previsto un colloquio motivazionale di orientamento. In presenza di qualifica professionale diversa da quella indicata in tabella, è previsto l’accertamento delle capacità tecnico professionali necessarie e sufficienti per frequentare il percorso formativo (elementi di calcolo commerciale-finanziario).
